いまだに1on1を「部下指導やダメ出しの場」だと思ってる人がいることへの驚きと私の思い
1on1を企業に導入する仕事を始めてから6年ほどになります。 大手企業を中心に4
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1on1を行うということはマネジメントスタイルを変えるということ しばらく1on
今日はちょっと怒っていることを書きます。 これまでは「良い1on1研修をやればい
今日はコロナ禍における研修の形について、ぼやきながら考えてみたいと思います。 こ
今日は私の趣味のバイオリンのレッスンの経験から、フィードバックの効果とポイントに
5年間、ある研修を行ってきたC社様と、晴れて両者合意のもと、「幸せなお別れ」をい
「異業種交流研修のグループワークで、新しい時代の働き方についてレポートしなくちゃ
先日とあるテレビ番組でこんなことをやっていました。 「最近、おもちゃ売り場が変化
ある会社の取り組みが4月からスタートし、その第1回目から面白いことが起こったので
先日、とある会社の新入社員の方向けに、人材開発部門の方と共同開催の形でワークショ