3.11から10年。「あの日からの私のストーリー」をともに語る意味
3.11から10年が経ちました。 どんな想いで今日を迎えているでしょうか。 「あ
杉江美樹のブログ
人と組織を変える「人材開発・組織開発」はどっちが先でどっちが大事？！ 私が「組織開発」という言葉を知ったからわかったこと
前回は 「組織開発」という言葉を知らなかったからこそ、目の前のクライアントに向き
人と組織を変える「人材開発・組織開発」はどっちが先でどっちが大事？！ 私が「組織開発」という言葉を知らなかったからこそできたこと
私（弊社）は人材開発・組織開発の仕事しています。 人材開発とは：「人」を「開発す
オンライン研修を４８回やって４９回目に対面研修をやったら以前の対面研修といろんなことが変わった話
昨年３月から、全ての研修・ワークショップ・対話の場、をオンライン化して実施してき
オンライン研修では全体の空気が掴めない、は本当か？
オンラインで研修をやっています、というと、 「実際に会ってないと、全体の空気
オンライン新入社員研修をやってわかった、新入社員の不安な気持ちと本当は強い学びへの意識
オンラインでチームビルディング研修？！ 一昨日、あるメーカーにて新入社員向けのチ
「オンラインならではの研修を作ろう！」の罠＝目的と手段の入れ替わり！
4月からオンラインの研修プログラムや組織開発プログラムの仕事が増えてきて、現在数
オンライン研修実験で若手がイキイキ？リモートワーク推進は若手の力の発揮になるか
新型コロナの影響で研修の中止や延期が続く中、新入社員研修をはじめ、研修をオンライ
大企業にてリモートワークで業務が回るようになるまでの苦労話あれこれと、大企業の皆様へのお願い
緊急事態宣言が出てから２週間。このコロナ禍において、こんな分断が起こっているよう
在宅勤務のコツは、スーツに着替えて仕事すること？？？
家でもオフィスの働き方と同じように働くのが本当に良いこと？ 緊急事態宣言が２週間